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Implementation Services

Ihr digitaler Aufstieg mit System

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7+ Bewertungen.

Transparente Prozesse, höhere Effizienz und bessere Teamarbeit – mit unserer Unterstützung wird Ihre HR-Landschaft zum Wettbewerbsvorteil:

Von SAP HCM und SuccessFactors bis hin zu Personio sowie flexiblen Addons implementieren wir eine maßgeschneiderte Lösung, mit der alle HR-Prozesse über ein einziges System laufen.

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Vorteile

Smart. Modular. Intuitiv.

Smarte Lösungen für jede Unternehmensgröße

Unabhängige Expertise für
eine individuelle Systemauswahl

Benutzerfreundliche Bedienung
für maximale Effizienz

Personalmanagement
mit SAP HCM

SAP HCM ist der zuverlässige Standard für die Automatisierung von typischen HR-Aufgaben wie Personalverwaltung und Zeiterfassung. Die einzelnen Module dieses Systems können auf die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens angepasst werden.

Mit SAP HCM for S/4HANA (H4S4), der Weiterentwicklung auf Basis einer modernen Datenbank, bleibt diese Lösung auch weiterhin ohne den Umstieg auf SAP SuccessFactors zukunftsfähig.

SAP HCM

Smarte Workflows für ein effizientes Personalmanagement

Die Funktionen im Überblick:

  • Personaladministration (PA): Effiziente Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten als Basis für andere Module
  • Organisationsmanagement (OM): Detaillierte Abbildung und Analyse Ihrer Unternehmensstruktur
  • Personalabrechnung (PY): Präzise und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit minimalem Aufwand
  • Personalzeitwirtschaft (PT): Präzise Erfassung und Steuerung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Überstunden

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Zertifikate

Ihr Projekt verdient die beste Expertise

Gemeinsam zum Gipfel

Ihr nächster Schritt zur digitalen HR-Transformation

Lernen Sie uns kennen – bei einem persönlichen Gespräch, einer virtuellen Kaffeerunde oder einem Workshop vor Ort.

Wir freuen uns darauf, Ihre zukünftigen Wegbegleiter in der digitalen HR-Welt zu sein.

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SAP SuccessFactors

Die benutzerfreundliche HR-Cloud für moderne Personalarbeit

SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte Lösung, die über das Internet zugänglich ist. Sie deckt alle Schritte im Mitarbeiterzyklus ab, angefangen beim Talentmanagement bis hin zur Nachfolgeplanung. Durch automatische Updates erhalten Sie kontinuierlich neue und innovative Funktionen.

 

  • Employee Central: Zentrale Verwaltung von Personalstammdaten und Organisationsstrukturen, unterstützt durch Self-Service-Funktionen, Workflows, globale Compliance und nahtlose Integration in alle HR-Prozesse.

 

  • Employee Central Payroll: Automatisierte, rechtskonforme und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung

 

  • Recruiting: Effiziente Gestaltung von Stellenausschreibungen, Kandidatensuche und Bewerbermanagement

 

  • Onboarding: Smarte Prozesse, die neuen Mitarbeitenden den Einstieg erleichtern

 

  • Learning: Ein integriertes Lernmanagementsystem für Weiterbildungen und Kompetenzentwicklung

 

  • Performance & Goals: Abstimmung von Unternehmenszielen mit der individuellen Leistung der Mitarbeitenden

 

  • Succession & Development: Unterstützung bei Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung

 

  • Compensation: Intelligente Verwaltung von Vergütungsprogrammen

 

  • Analytics: Fundierte Personalentscheidungen durch datenbasierte Berichte und Analysen

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Flexible Addons für SAP

Mehr Rückenwind für
Ihre Mitarbeitenden

Mit den Addons von Centric Cloud Solutions optimieren Sie die dokumentenbasierten Abläufe in Ihrer SAP SuccessFactors HCM-Umgebung. So steigern Sie nicht nur die Effizienz Ihrer Personalprozesse, sondern schaffen auch eine bessere User Experience für Ihre Mitarbeitenden.

 

  • Digitale Personalakte: Mitarbeiterdokumente in einer zentralisierten Ansicht, vollständig integriert in SAP SuccessFactors HCM

 

  • Payslip Box Plus: Sicher archivierte Dokumente für Mitarbeitende, abrufbar über private E-Mail-Adressen

 

  • Document Builder: Effiziente Erstellung von HR-Dokumenten mit Automatisierungen und Workflows, vollständig integriert in SAP – ohne komplexe Programmierungen

 

  • Zeugnis-Generator: Schnelle und einfache Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen mit Vorlagen und Datenintegration aus SAP HCM und SAP SuccessFactors

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Personio

Die smarte HR-Software für den Mittelstand

Personio ist eine cloudbasierte All-In-One-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre HR-Prozesse effizienter gestalten möchten. Mit intuitiven Funktionen deckt Personio den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab – von der Rekrutierung über die Zeiterfassung bis zur Lohnabrechnung – und schafft so mehr Freiräume für strategische Aufgaben.

 

  • Zentrale Mitarbeiterverwaltung: Alle Personaldaten an einem Ort – einfach, übersichtlich und sicher

 

  • Recruiting und Onboarding: Optimierte Bewerbungsprozesse und reibungsloser Einstieg neuer Teammitglieder

 

  • Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement: Flexible Tools für mobile und einfache Handhabung

 

  • Gehaltsabrechnung: Schnelle und präzise Vorbereitung der Lohnbuchhaltung

 

  • Automatisierte Workflows: Routineaufgaben effizient abwickeln und Zeit sparen

 

  • Berichtswesen und Analysen: Fundierte Entscheidungen durch leistungsstarke Analytics-Tools

 

  • Integration: Nahtlose Verbindung mit über 200 weiteren Tools wie Slack, awork, Microsoft Teams und Google Workspace

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Success Storys

Für detaillierte Einblicke in unsere Projekte

Effektive HR - Digitalisierung durch ein strukturiertes SuccessFactors - Upgrade

Stabilisierung des SAP HCM und SAP SuccessFactors Betriebs

Unsere Success Storys zeigen, wie wir Unternehmen dabei unterstützt haben, ihre digitalen Ziele zu erreichen.
Fordern Sie jetzt die komplette Projektbeschreibung an.

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SAP HCM ist ideal für Unternehmen, die eine stabile Lösung suchen, um HR-Prozesse wie Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft zu automatisieren. Die Software bietet durch umfangreiche Anpassungsmöglichkeiten eine hohe Flexibilität und kann je nach Bedarf on-Premise oder in der Cloud implementiert werden.

Durch die Entwicklung von SAP HCM for S/4HANA (H4S4) bleibt SAP HCM unabhängig vom gewählten System eine leistungsfähige und zukunftssichere Technologie.

Bei einer cloudbasierten Software wie bei SAP SuccessFactors erfolgt die Bereitstellung und der Betrieb über Server des Anbieters im Internet. Die Nutzer greifen über eine verschlüsselte Verbindung ohne eine Installation auf den lokalen Rechnern oder etwa sonstigen Wartungsverpflichtungen zu.

Im Unterschied dazu wird On-Premise-Software lokal auf Servern des Unternehmens installiert und gewartet. Damit gehen zusätzlicher Hardwareeinsatz und die Bindung interner IT-Expertise einher.

Bei SaaS handelt es sich um ein Bereitstellungsmodell von Software, bei dem die Anwendungen wie SAP SuccessFactors vom Anbieter betrieben und über das Internet bereitgestellt werden. Die Nutzer zahlen per Abonnementpreismodell für den Nutzen, ohne eine Software herunterzuladen oder sich um die lokale Installation und den damit verbundenen Wartungsaufwand selbst kümmern zu müssen.

SAP SuccessFactors speichert sämtliche Daten ausschließlich in eigenen, hochsicheren Rechenzentren und stellt diesen nur über verschlüsselte Verbindungen bereit. Dabei werden für Kunden in Europa die Daten in speziellen Servern innerhalb des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) aufbewahrt, die strengsten Datenschutzrichtlinien der DSGVO unterliegen.

Die Software Personio versteht sich auf mehr als 200 Integrationsmöglichkeiten und garantiert damit – nutzerseitig – die nahtlose Verbindung zu etlichen weiteren Tools wie beispielsweise eine Zeiterfassungsoftware oder Anbindung der Gehaltsabrechnung.

Die Software Personio versteht sich auf mehr als 200 Integrationsmöglichkeiten und garantiert damit – nutzerseitig – die nahtlose Verbindung zu etlichen weiteren Tools wie beispielsweise eine Zeiterfassungsoftware oder Anbindung der Gehaltsabrechnung.

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Effektive HR - Digitalisierung durch ein strukturiertes SuccessFactors - Upgrade

Vielen Dank für Ihr Interesse. Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus, um die gewünschte Success Story zu erhalten. Nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten senden wir Ihnen die gewünschte Success Story, zeitnah, per E-Mail zu.

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